«Как была потребность в менеджерах, так она и осталась»
Фото: Евгений Курсков/ ТАСС

Фото: Евгений Курсков/ ТАСС

Какие изменения произошли на рынке труда в Новосибирской области с начала года

По данным специалистов Новосибирскстата, уже в конце 2014 года уровень занятости населения в Новосибирской области в среднем составлял 64,9%, а уровень безработицы — 6,2%. Это на процент выше, чем в среднем по России (5,2%), однако, все еще значительно ниже показателей 2009 года, когда был зафиксирован скачок уровня безработицы до 10%.

Минус бонус

В областном Минтруда приводят другие цифры. 19 февраля в ходе пресс-конференции министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт сообщил, что уровень зарегистрированной безработицы стабильно сохраняется на уровне 1,1% от экономически активного населения. Разнятся данные ведомств и за 2009 год: на пике предыдущего экономического кризиса министерством труда были зафиксированы показатели практически в 5 раз ниже приведенных Росстатом (2,1%).

– Мы перешли в очень глубокий мониторинг ситуации рынка труда, анализируем различные показатели и делаем выводы, основываясь на сравнении различных показателей с аналогичным периодом спокойного 2014 года и кризисного 2009 года, — пояснил министр. — Отмечаемые сегодня колебания рынка труда, связанные с изменениями в экономике, состояние нормальное. Рынок труда подвержен изменениям и всегда связан с объективными происходящими процессами в экономике.

Различия в показателях специалистов служб статистики и занятости эксперты объясняют латентной или скрытой безработицей.

– Есть люди, которые сразу встают на учет в центр занятости и получают пособие по безработице. В основном это те, кого сокращают официально. Предприятие обязано заявить в центр занятости о предстоящих увольнениях, у людей становится меньше бюрократической волокиты по поводу постановки на учет в качестве безработных. Но большое количество людей предпочитает тратить время на поиск работы, а не на просиживание в кабинетах в надежде получить незначительные пособия, — пояснила РП директор крупного новосибирского кадрового агентства «Люди дела» Елена Паршикова.

По мнению эксперта, латентная безработица уже внесла заметные коррективы в рынок труда.

– Изменения на рынке труда действительно есть, отмечается увеличение количества соискателей и уменьшение количества вакансий. Пока, эта ситуация не меняется где-то с декабря прошлого года.

При этом, как отмечает Паршикова, заметно сократился уровень заработной платы.

– Заработки действительно упали, но изменения затронули не окладную часть, а бонусы, проценты, различные премии. В среднем уровень заработной платы снизился на 20-30 процентов, в некоторых отраслях — больше.

«Выбор персонала на топовые позиции стал гораздо жестче»

По данным Министерства труда, тенденции снижения числа вакансий в регионе не наблюдается.

– Только за последнюю неделю работодатели отправили заявки на поиск 4000 сотрудников. С начала 2015 года мы получили от работодателей свыше 18 тысяч вакансий. Из общего числа вакансий 1100 — это новые рабочие места. 20% из представленных вакансий приходится на места с зарплатой выше среднеобластного уровня. Рынок труда региона функционирует стабильно, — рассказал в ходе пресс-конференции Игорь Шмидт.

В подтверждение своей позиции министр привел цифры по количеству сокращенных сотрудников. В 2015 году 341 организация заявила о возможном высвобождении работников. Из них 106 организаций завершили процедуры высвобождения. При этом, заявляя возможное высвобождение 1129 работников, реально уволены только 342 человека (30% от заявляемой численности), а 670 работников остались работать в этих же организациях. На аналогичный период 2014 года были уволены 1129 работников, а в 2009 году — 4077 человек.

По словам Шмидта, сегодня работодатели, принимая решение сохранить трудовые коллективы, идут на непопулярные меры, например, удержание роста заработной платы и введение на предприятиях режимов неполной занятости. В настоящее время такой режим введен для 8 тысяч работников в 102 организациях Новосибирской области. В 2009 году в режиме неполной занятости работали 14,3 тыс. человек, в 2014-м — 4,2 тыс. человек.

Об утрате квалифицированных кадров и ведущих менеджеров на предприятиях в условиях экономической нестабильности говорил и губернатор области Владимир Городецкий.

– Нужно максимально взвешенно относиться к возможным решениям о введении неполной рабочей недели, высвобождении работников. Принципиально важно сохранить уникальный опыт специалистов, который необходим для успешного развития области, в том числе, для решения задач по реиндустриализации экономики, — отметил Владимир Городецкий 10 февраля на заседании правительства.

Как сообщил РП заместитель председателя федерации профсоюзов НСО Василий Москвин, возможными сокращениями обеспокоены и профсоюзные лидеры региона. По их инициативе 25 февраля состоялось заседание трехсторонней комиссии, в которую вошли представители объединений профсоюзов, областного объединения работодателей и министры.

Ситуацию на рынке труда и занятости постоянно контролируют и федеральные органы, при этом ни специалисты Государственной инспекции труда НСО, ни областная прокуратура нарушений со стороны работодателей не обнаружила.

– В прокуратуру области не было обращений, связанных с нарушением прав работников, увольнением и сокращением в связи с кризисом. Жалоб не было, — подчеркнул старший помощник прокурора области по взаимодействию со СМИ Дмитрий Лямкин.

В свою очередь, служба занятости также приводит данные, что вакансий на рынке труда Новосибирской области в полтора раза больше, чем безработных. Специалисты кадровых служб при этом отмечают, что на рынке до сих пор сохранился большой спрос на дефицитные специальности.

– Как была потребность в менеджерах по продаже, так она и осталась, потому что действительно сложно их найти. Как была потребность в линейном персонале, подсобных рабочих в сфере торговли, в сфере логистики складских хозяйств, в строительной отрасли, в промышленности, в производственных предприятиях, так она и остается. А вот вакансий топ-менеджмента стало значительно меньше и выбор персонала на топовые позиции стал гораздо жестче. Сегодня больше предъявляют требований, больше ориентированы на профессиональную компетенцию, диагностику личностных качеств, лояльности к работодателю и прочие ценности, — пояснила Елена Паршикова.

«Под сокращения попадают те, кто обслуживает бизнес, а не приносит деньги»

По состоянию на конец января центр занятости населения Новосибирской области фиксировал долю вакансий по рабочим профессиям в 72,3%. Причем наибольшее количество вакансий в январе 2015 года заявили организации сельского хозяйства (24,2%), строительства (21,0%), а также здравоохранения (9,3%) и обрабатывающих производств (9,1%).

Службы по подбору персонала в то же время отмечали значительный приток соискателей из области туризма и общепита.

– Первое на чем отразился нынешний кризис — на туристических агентствах и всех сопряженных с этой отраслью видах деятельности. Далее мы увидели приток кандидатов общепита, стали закрываться предприятия общественного питания: кафе, рестораны, — отмечает «кадровик» Елена Паршикова.

Бывшие финансисты и непрофильные специалисты также пополнили число скрытых безработных.

– Мы отметили довольно большое количество резюме на так называемые непрофильные бизнес-функции, которые обслуживают предприятие. Это специалисты бухгалтерии, маркетологи, персональщики, эйчар-менеджеры, юристы и так далее. Конечно, первыми под сокращения попадают именно такие специалисты, которые обслуживают бизнес, а не зарабатывают деньги.

Промышленность, строительство и транспорт, несмотря на сложную экономическую ситуацию, пока держатся стабильно.

– Некоторое время был приток резюме инженерно-технических работников из строительной отрасли, но это не было связано с кризисом, мы наблюдали такую ситуацию и ранее. Что касается промышленности и производства — высвобождений с предприятий специалистов на рынок пока нет.

«Чтобы каждое здание стало лекарством для города» Далее в рубрике «Чтобы каждое здание стало лекарством для города»Новый советник мэра Новосибирска, архитектор Александр Ложкин — о том, зачем городу платные парковки, почему все парки в нем одинаковые и как бороться с криминалом при помощи архитектуры Читайте в рубрике «Титульная страница» В десятку!Что показали на презентации Apple и насколько это круто В десятку!

Комментарии

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
Читайте только самое важное!
Подпишитесь на «Русскую планету» в социальных сетях и читайте наиболее актуальные материалы
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»